「對我們來說，
獲獎不是往自己臉上貼金，
而是一種展現『承諾』的方式；
獎項證明我們現在受到了國際認可，
接下來，
我們也會持續做到這種水準。」

「我們經常參加比賽、跑展覽，這些國際性的大活動就像一面鏡子，時時刻刻都在提醒我們：永遠不要認為自己已經夠好了。」趙總監及楊總監愉快地分享豐富見聞之餘，無形展露出將每次報獎、參展經驗化作專業思維的眼界。身為引率公司的領導者，無數事務勢必已讓每日忙碌不已，而在背後推動兩位總監抱持正向心態，持續追求突破自我的緣由究竟為何？這份「帝特熱情」，又在作品中烙出什麼樣的獨到特色？

回顧過往一年，帝特設計踴躍參與眾多國際大獎，但論及報獎初衷，趙國豪總監和楊翊總監以冷靜而堅定的語氣答覆，即便多少會有為品牌增添榮譽這種想法，他們覺得更重要的，還是想透過世界的舞臺，檢視帝特的設計是否能夠跨越國界、觸動各國評審的心。

因此，在篩選參賽作品時，兩人會回到最根本的三個問題：這個空間希望給予使用者什麼感受？作品有沒有體現業主的特色？設計能否達到真正回應居者需求？嚴選滿足所有條件且富故事性的案例後，最終無論奪獎或落選，團隊都會舉辦小型分享會，設計師們互相交流心得，並觀察世界各地的優秀作品，集思廣益找出設計的不足、研擬改善方案，令成功與失敗盡數轉化為精進品牌的養分。」。

而從參賽經驗中，總監們察覺設計大獎的審查制度並非制式化評分，反倒很多評審團重視的點，會落於「人是否因空間變得更好」之上。「國際評審比起『手法華麗、外觀精緻』的優美案例，多數較讚許『貼近生活、解決業主困擾』的俐落作品──這也正是帝特著重的理念。」這樣的觀察讓兩人明白，每一次參賽皆是敲響一遍醒鐘，提醒著設計不是為了炫技，而是要貼合使用者所需；唯有「契合人本」的設計，才能真正跨越語言與文化的界線，被群眾和時間溫柔記住。